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DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL | EXCELÊNCIA

COACHING:
O Coaching permite ajudar as pessoas a atingir os seus objectivos/sonhos, através de metodologias, ferramentas, técnicas e práticas para impulsionar o seu desenvolvimento pessoal e/ou profissional, permitindo implementar imediatamente e alcançar melhores resultados em todas as áreas da Vida, num determinado e curto espaço de tempo, considerando as metas pessoais e profissionais de cada um.

COMUNICAÇÃO E ESTRATÉGIA INTERPESSOAL:
A capacidade de exercer influência num ambiente multifuncional e em permanente mudança é a chave de um desenvolvimento pessoal e/ou profissional eficaz e continuado, de modo a atingir os objectivos pretendidos (a nível individual ou organizacional).

Os profissionais de excelência apoiam-se nos três pilares da influência interpessoal: potenciar as qualidades pessoais (autoconsciência), uma estratégia de rede e as competências relacionais. Permitem conhecer-se melhor para comunicar melhor, a  clarificação da sua estratégia de influência interpessoal, comunicar de forma aberta e eficaz, ganhar através da cooperação.

MENTORING:
Mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento pessoal e/ou profissional através da qual uma pessoa com mais experiência e/ou conhecimento ajuda uma pessoa com menos experiência e/ou conhecimento a evoluir.

A relação mentor/mentee é uma relação desigual em que o mentor assume o papel de quem cuida, aconselha, orienta e desafia. No entanto, é sempre uma relação win-win, em que ambas as partes saem beneficiadas.

 Desenvolvimento Pessoal Profissional

   

"A vida não é medida pelo número de respirações que damos, mas pelos 
momentos que nos tiram a respiração" 
(Maya Angelou)

 

COMPETÊNCIAS E POTENCIAL HUMANO | FORMAÇÃO COM VALOR

Asseguramos a valorização e desenvolvimento do potencial humano e skills, educação, formação e capacitação, com uma dimensão diferenciadora expressa pela abrangência de temáticas de formação nas modalidades inter-empresas, intra-empresa/à medida, seminários especializados e training em coaching, nos domínios de intervenção de coordenação, planeamento, concepção, organização e promoção, desenvolvimento, execução e avaliação.

Com o know-how indispensável ao sucesso dos serviços disponíveis (experiência profissional; formação académica, profissional e especializada; competência técnica, pedagógica e pessoal, com a capacidade de estabelecer rapport), a customização do serviço e a conjugação dos três saberes - saber-saber, saber-fazer e saber-ser - utilizando ainda técnicas e ferramentas de coaching para exponenciar a nossa actuação, bem como dos clientes. 

Apostar na formação profissional contínua e ajustada às reais exigências do mercado de trabalho é fundamental para o crescimento pessoal e profissional, mas também de extrema relevância para garantir a empregabilidade, competitividade e sucesso.

Levantamento de Necessidades de Formação: AQUI
 

FORMAÇÃO (inter-empresas):
Destaque | Julho

FORMAÇÃO E RECURSOS HUMANOS:
A RTA Consultoria está presente no suplemento "Aprender Magazine" no Directório de Empresas de Formação - AQUI - e no Directório "Formação e Desenvolvimento" do portal RHOnline - AQUI



Educacao

 

DISTINÇÕES: AQUI


 "Não deseje que seja mais fácil, deseje que seja melhor" (Jim Rohn)

DESTAQUES

PÓS-GRADUAÇÃO:
Sistemas de Gestão e Auditorias | VER MAIS


 "O que é que pode mudar ou melhorar imediatamente a qualidade da sua vida" (Tony Robbins)

Sonhos

LIVRO: 
"Sistemas de Tratamento de Águas de Escorrência de Estradas. Optimização: projecto, construção, construção, manutenção, monitorização"

Ver mais em LIVROS | ARTIGOS


"Cada novo dia é uma 
oportunidade para ser melhor. Não é melhor que os outros, nós mesmos"  (Carlos Hilsdorf)

 

 

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